Las féminas son el 40 por ciento de la fuerza del mercado laboral en Panamá, al tiempo que representan el 15 por ciento en la actividad gerencial, refieren datos de la Contraloría General.
09 marzo 2016 |
Dicha cifra, precisó, representa un aumento de 11 puntos porcentuales en los últimos 10 años, mientras que en el caso de los hombres solo se registró un seis por ciento.
La presidenta de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas, Morabia Guerrero, recordó que 21 años atrás, las féminas eran menos del cinco por ciento en esta organización, en tanto hoy constituyen el 25 por ciento de las socias.
Este cambio en la correlación de fuerzas significa que nos estamos atreviendo a ser líderes, a salir del grupo tradicional y a participar activamente, apuntó.
"Si se compara en carreras no tradicionales y maestrías hay más mujeres preparándose; sin embargo, en el campo laboral no ha mejorado en proporción con la cantidad que terminan la universidad", aseveró Guerrero.
De acuerdo con el rector de la Universidad de Panamá, Gustavo García de Paredes, en las aulas universitarias la proporción es de dos féminas por un hombre, pues ellas muestran mayor interés en el estudio y sienten que pueden mejorar su estatus y seguridad a través de la preparación académica.
A este factor se suma que los hombres, en su rol de proveedores del hogar, optan por carreras técnicas o de tipo operativo, sin contar que las damas son más responsables, puntuales, detallistas, toman en serio el trabajo y la idea de superarse, comentó Quevedo.
No obstante, de las 849 mil 284 personas mayores de 15 años que actualmente ni estudian ni trabajan (ninis) en Panamá, el 74 por ciento pertenecen al sexo femenino.
