El Secretario General de la ONU, António Guterres, ha anunciado a meses que, por primera vez en la historia de la Organización, se ha alcanzado la paridad de género entre cargos directivos del secretariado.
08 noviembre 2018 |
“De hecho, es un poco más alto: actualmente tenemos 23 mujeres y 21 hombres”, explicó en declaraciones a la prensa en la sede del organismo.
“Es un comienzo”, ha dicho Guterres, que considera que el acoso sexual, al igual que los abusos y la violencia sexuales, tienen sus raíces “en la histórica desigualdad de poder entre hombres y mujeres”.
Guterres reafirmó su compromiso con una política de tolerancia cero con estas prácticas. Ha dicho ser consciente de que el dominio de los hombres en los gobiernos, sector privado y organizaciones internacionales crea obstáculos para implementar esta política, pero ha prometido “eliminarlos”.
Para acabar con el acoso sexual, Guterres ha anunciado cinco medidas:
Mi mensaje, decía Guterres, “es simple: no toleraremos el acoso sexual nunca, en ningún lugar”.
Nueve meses después de su toma de posesión, y tras un proceso interno de trabajo y consultas, el Secretario General presentó en septiembre su Estrategia para lograr la paridad de género en Naciones Unidas. Cuenta con un calendario en dos fases: 2021 para los niveles más altos; y 2028 en todo el sistema.
La estrategia incluye objetivos y mecanismos de rendición de cuentas; medidas especiales de discriminación positiva y una propuesta de aplicar métodos de reclutamiento y retención de talento que eviten los sesgo.
La igualdad de género es, además de uno de los diecisiete objetivos de la Agenda 2030.
